Grupowe ubezpieczenia na Życie Allianz Drukuj

 

Allianz - Rodzina

 

Allianz-Rodzina stanowi zabezpieczenie życia i zdrowia pracowników i członków ich rodzin oraz umożliwia dobrowolne gromadzenie środków na przyszłą emeryturę. 

Nowoczesne ubezpieczenie Allianz-Rodzina może być doskonałą alternatywą dla tradycyjnych programów zabezpieczenia socjalnego prowadzonych w niektórych zakładach pracy w niezmiennej formie od wielu lat. 

Ubezpieczenie jest zawierane w zakładach pracy, zatrudniających powyżej 10 osób. Przystąpienie do ubezpieczenia w zakładzie pracy jest proste i nie wymaga żadnych badań lekarskich. 
Bardzo elastyczne pod względem zakresu oraz osób, które mogą być objęte ubezpieczeniem, a także funkcji, jaką może spełniać. 

Allianz–Rodzina daje możliwość wyboru zakresu ubezpieczenia zależnie od potrzeb i możliwości finansowych osób przystępujących do umowy, w imieniu których jest ona zawierana. 

Ubezpieczenie to może dotyczyć tylko życia pracownika, który przystąpił do tej umowy. Istnieje możliwość rozszerzenia zakresu ubezpieczenia poprzez zawarcie umów dodatkowych. W rozszerzonym zakresie ubezpieczenie może dotyczyć zdrowia pracownika, a także objąć rodzinę pracownika. 

Przez zawarcie umowy dodatkowej dotyczącej funduszu inwestycyjnego można zmienić charakter ubezpieczenia. Będzie to zmiana na ubezpieczenie, dające możliwość tworzenia i pomnażania kapitału, z którego skorzysta w przyszłości sam ubezpieczony.

  

Możliwy zakres ubezpieczenia

 

Ochrona ubezpieczeniowa może dotyczyć pracownika i członków jego rodziny.

Zdarzenia, które mogą być objęte ochroną, a dotyczą pracownika:

 

  • inwalidztwo;
  • uszczerbek na zdrowiu spowodowany nieszczęśliwym wypadkiem;
  • poważne zachorowanie np. złośliwa choroba nowotworowa, zawał serca, udar mózgu, niewydolność nerek, całkowita utrata wzroku, stwardnienie rozsiane, określone zabiegi kardiochirurgiczne, przeszczepy;
  • śmierć;
  • śmierć w następstwie nieszczęśliwego wypadku;
  • śmierć w następstwie zawału serca lub udaru mózgu.

 

Zdarzenia dotyczące członków rodziny pracownika:

 

  • urodzenie się dziecka pracownikowi;
  • poważne zachorowanie współmałżonka;
  • poważne zachorowanie dziecka;
  • śmierć współmałżonka;
  • śmierć współmałżonka w następstwie nieszczęśliwego wypadku;
  • śmierć ojca, matki lub teścia, teściowej;
  • śmierć dziecka;
  • osierocenie dziecka.